对于社保8折定增买入低估值高股息央企，格局一定要打开，好的央企通过社保基金正是使全国人民分享我国发展成果的正确且必要的举措（且过程是符合监管制度要求的，并符合市场规律的，不能用企业缺不缺这笔钱来衡量）,社保基金的投资和一般基金不一样，不容有失。
1.优秀央国企提高分红比例，社保通过持续分红获得活水，非股民的老板姓也能分享到红利，二级市场国家队助力推高优秀央国企估值。股民和非股民、国家都统一到一起了。
2.优秀高股息央国企主要为能源类或资源垄断型企业，过去一直进行着一定程度的让利以保证我国产品低成本参与市场竞争，目前的市场局势要求我们高质量发展，这样的话过去的让利实际也逐渐恢复到市场机制，央国企该赚钱赚钱，赚到钱分红，而不是让一些企业总是依靠让利的低成本生存，还是要打造核心竞争力。
3.2005年4月29日推出的股权分置改革，推出后市场还下跌了一段时间，争议很大，但后面带来了空前的牛市。所以社保进央企小打小闹其实还不够，如果大规模大张旗鼓掀起一股浪潮，会不会带来牛市呢，尤其是在港股还有很多破净的还不错的央国企存在。
4.互联网的第一波牛市，由于制度所限，都在境外（或在香港）上市，大陆股民和社保基本都没有分享到，目前主要公司都回归到了港股，争夺战也逐渐过渡到赚钱分钱的阶段，这些影响中国人民生活的企业，社保如果也能大规模进入，那就更好了。
5.社保基金的困难必须解决，这种方式实际上是非常正确的方式，我也在持股中，可能很多人觉得不缺钱，亏了，但放长远看，以前可能依赖管理层能力和品德做的事，如分红比例，以后可能不用股民操心，自然就会提高了。
这也许也是中国特色价值投资的开始...$国投电力(SH600886)$ $中国核电(SH601985)$